Platform over civiele techniek, ondergrondse infra, energie, bouwmaterieel & bouwmachines
Anema Arum kijkt met trots terug op de open dag ter gelegenheid van het 100-jarig bestaan van het bedrijf. Op zaterdag 30 mei bezochten ruim 1.500 belangstellenden het bedrijf in Arum voor een dag vol techniek, historie, demonstraties en ontmoetingen. Bezoekers uit het hele land kregen een uniek kijkje achter de schermen en maakten kennis […]
Voor Van den Herik is het opleiden van jong talent geen bijzaak, maar een bewuste investering in de toekomst van het vak én het bedrijf. Voor studenten als Aya Hamdi en Tom Klop betekent dat een werkomgeving waarin ze zich in korte tijd ontwikkelen tot volwaardige professionals. De sleutel? Ruimte krijgen, variatie in het werk en vooral: leren door te doen.
Veel professionals in de civiele techniek hebben een stabiele baan. Het werk is interessant, het salaris is goed en de collega’s zijn vertrouwd. Toch kan er soms iets knagen; de steeds langere reistijd, een minder goede klik met een leidinggevende of werk dat na jaren routineus is geworden. Volgens Lotte Boot en Stephanie Maaskant, eigenaren van detacheringsbureau Sprinter, bevindt een groot deel van de arbeidsmarkt zich precies in dat gebied: niet actief op zoek naar een nieuwe baan, maar wel open voor een betere match.
Vind ze in onze bedrijvenindex
