Platform over civiele techniek, ondergrondse infra, energie, bouwmaterieel & bouwmachines
Ritchie Bros. viert Internatonale Vrouwendag 2026 door de verhalen van opmerkelijke vrouwen binnen de organisatie in de schijnwerpers te zetten. Deze vrouwen doorbreken stereotypen en brengen verandering teweeg, en drukken zo hun stempel op de sector van zwaar materieel.
Op deze Internationale Vrouwendag zet Ritchie Bros., één van de meest toonaangevende industriële veilinghuizen en toonaangevend vermogensbeheerbedrijf, met trots de opmerkelijke vrouwen in de schijnwerpers die de toekomst van de zwaar materieel branche vormgeven. Met een wereldwijde aanwezigheid en een cultuur van inclusiviteit omarmt het bedrijf al lang diversiteit en stelt het vrouwen in staat om te floreren in leidinggevende functies op alle niveaus van de organisatie.
Bij Ritchie Bros. zijn het creëren van een inclusieve cultuur en het bieden van groeimogelijkheden essentieel voor het voortdurende succes van het bedrijf. Vrouwen bij Ritchie Bros. lopen voorop in functies op het gebied van bedrijfsvoering, marketing, financiën en meer. Ze doorbreken barrières en geven vorm aan de toekomst van de sector.
Emma Tuckley’s onverwachte carrière naar een leidinggevende functie bij Ritchie Bros. begon bijna 30 jaar geleden toen ze, terwijl ze als serveerster werkte bij haar vorige baan, een vacature bij Ritchie Bros. zag en besloot te solliciteren, waarmee ze een gewaagde overstap maakte naar een compleet andere branche.
Ze begon als administratief medewerkster en is nu, dankzij haar ambitie, toewijding en inzet, directeur International Operations Support, waar ze systemen en processen in de bedrijfsvoering in meerdere landen, culturen en tijdzones verbetert.
“Vandaag de dag betekent succes voor mij dat ik kan bijdragen aan positieve verandering, anderen kan helpen groeien in hun carrière en weten dat mijn werk een verschil maakt.” – Emma Tuckley.
Als Office Operations Manager in de Benelux houdt Danielle Roks zich al negen jaar bezig met het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden. Ze houdt zich bezig met papierwerk van de machines en veilingen, ondersteunt collega’s en zorgt ervoor dat klanten zich welkom voelen. Haar functie is veel dynamischer dan veel mensen denken en vereist elke dag weer probleemoplossend vermogen, coördinatievaardigheden en aanpassingsvermogen.
“Het gaat er niet om dat je je aanpast aan de branche, maar dat je er waarde aan toevoegt.” – Danielle Roks.
Laura Cassinelli werkt al 18 jaar bij Ritchie Bros. en heeft het bedrijf zien evolueren van live veilingen naar digitale oplossingen. Als marketingmanager voor Italië speelt Laura een belangrijke rol in het koppelen van kopers aan de juiste machines. Ze gebruikt datagestuurde strategieën en een klantgerichte mentaliteit om succes te stimuleren.
“In een sector die traditioneel wordt gezien als technisch en transactioneel, zijn empathie en strategisch luisteren krachtige onderscheidende factoren.” – Laura Cassinelli.
Voor Estrella wordt de wereld van zwaar materieel gekenmerkt door schaalgrootte en internationale samenwerking. Als Regional Sales Manager voor Zuid-Europa bij Mascus geeft ze leiding aan de commerciële strategie voor meerdere markten en culturen. Ze is van mening dat de volgende generatie met vertrouwen de branche moet betreden.
“Ik zou graag zien dat vrouwen zonder angst deze branche betreden, in de wetenschap dat ze hier thuishoren.” – Estrella Díaz.
Als manager van het Marketplace-E team werkt Marta Matlag op het snijvlak van technologie en wereldwijde handel, waar ze kopers en verkopers van machines en voertuigen over de hele wereld met elkaar in contact brengt.
Zwaar materieel draait misschien om machines, maar de echte expertise ligt in data, relaties, planning en strategie. Haar werk bestaat deels uit technologie, deels uit onderhandelen en deels uit psychologie. Ze gelooft dat het niet gaat om het doorbreken van stereotypen, maar om het behalen van resultaten.
“Het doel is niet om erbij te horen. Het is weten dat je thuis hoort op de plek waar je besluit te zijn.” – Marta Matlag.
Montana begon haar carrière bij Ritchie Bros. in de yard, voordat ze de functie van Sales vertegenwoordiger in Nieuw-Zeeland ging bekleden. Door vanaf de basis ervaring op te doen, heeft ze het zelfvertrouwen gekregen dat ze meeneemt in elk gesprek met klanten. Ze gelooft dat vrouwen een bijzondere kracht toevoegen aan de sector.
“We hebben een andere aanpak en kunnen vaak gemakkelijker aansluiting vinden bij emotionele klanten. Dat is een groot voordeel.” – Montana Donaldson.
In Dubai werkt Naglaa Sultan als Business Development Representative, waarbij ze gesprekken omzet in kansen. Haar werk is gebaseerd op het opbouwen van sterke relaties met klanten, waarmee ze laat zien dat vrouwen essentiële vaardigheden inbrengen in deze traditioneel door mannen gedomineerde sector.
“Vrouwen in deze sector zijn niet langer een uitzondering. We brengen sterke communicatieve vaardigheden, slimme probleemoplossende vaardigheden en vastberadenheid mee die het bedrijf helpen groeien.” – Naglaa Sultan
Wanneer er zich uitdagingen voordoen, is Gabriela vaak degene naar wie mensen zich wenden. Als Customer Service Manager brengt ze haar dagen door met het oplossen van problemen, het ondersteunen van klanten en het helpen van teams om stabiel te blijven wanneer het druk wordt. Haar team kent haar vooral om één ding: geduld.
Het is een benadering die gevormd is door ervaring. Ze heeft het bedrijf zien evolueren van live veilingen naar de digitale omgeving van vandaag en heeft ook gezien hoe de perceptie is veranderd.
“Uitdagingen helpen me groeien. Ze maken me sterker.” – Gabriela Fragoso.
Mariana’s carrière strekt zich uit over verschillende continenten en tweede kansen. Na 10 jaar als secretaresse in Brazilië te hebben gewerkt, verhuisde ze naar Nederland, waar taalbarrières haar zouden kunnen beletten om haar beroep voort te zetten. In plaats daarvan ging ze bij Ritchie Bros. werken als logistiek coördinator en groeide ze door naar haar huidige functie als management assistent, waar ze het senior management ondersteunt en ervoor zorgt dat het bedrijf soepel draait.
“Geef nooit je dromen op.” – Mariana Faustino,
Sara kwam bij Ritchie Bros. werken omdat ze op zoek was naar een functie die haar zou uitdagen om te groeien en nieuwe contacten te leggen. Tegenwoordig werkt ze in de Sales Support rol voor het Mascus Nordics-team en bevindt ze zich in het centrum van een dynamische omgeving.
“Deze functie omvat veel meer dan alleen het online plaatsen van machines. Ik ben ook betrokken bij financiën, besluitvorming, waardebepalingen van materieel, bestellingen en planning.” Eén advies is haar gedurende haar hele carrière bijgebleven.
“Vertrouwen is gebaseerd op consistentie.” – Sara Ekblom.
Accounting is snel veranderend, complex en vaak onvoorspelbaar. Thérèse benadert het met kalme vastberadenheid en een oplossingsgerichte mentaliteit.
“Denk altijd dat er voor elke situatie een oplossing is – en dat ik het kan.” – Thérèse Kahilu.
Hoewel machines op de voorgrond staan in de zwaar materieel-industrie, zijn het de mensen bij Ritchie Bros. die de toekomst ervan vormgeven. Van bedrijfsvoering tot klantenservice, marketing en financiën: deze vrouwen zijn niet alleen deelnemers in de industrie, ze zijn degenen die haar vooruit helpen.
Als vrouw die haar eigen carrière in de sector heeft opgebouwd, benadrukt Ghislaine Duijmelings, General Manager bij Ritchie Bros. International: “De vrouwen die hier worden voorgesteld, belichamen de kracht van ons bedrijf. Bij Ritchie Bros. hechten we veel waarde aan diversiteit en ondersteunen we de carrièregroei van ons team. Hun talent, leiderschap, expertise en diverse perspectieven geven niet alleen vorm aan ons bedrijf, maar ook aan de toekomst van de sector. Echte vooruitgang vindt plaats wanneer mensen worden erkend, vertrouwd en ze de ruimte krijgen om leiding te geven.”
Terwijl Ritchie Bros. blijft groeien en evolueren, blijft het zich inzetten voor het bevorderen van een diverse en inclusieve omgeving waarin vrouwen zich kunnen ontplooien en leiding kunnen geven.
