Een plek voor mensen die willen bouwen

Een carrière in de bouw- en infrasector betekent dat je werkt aan projecten die het landschap veranderen en steden vormgeven. Maar minstens zo belangrijk is de omgeving waarin je dat doet: de collega’s, de cultuur en de kansen om jezelf te ontwikkelen. Bij BESIX komen die elementen samen. Het bedrijf combineert internationale slagkracht met een opvallend toegankelijke, bijna familiaire werksfeer. We gaan in gesprek met twee medewerkers in totaal verschillende fases van hun carrière: uitvoerder Stan Atsma, die net is gestart, en projectdirecteur Dieter Behaeghel, die al 25 jaar bij het bedrijf werkt. Hun verhalen geven een goed beeld van wat werken bij BESIX inhoudt.

Direct verantwoordelijkheid

Stan is 23 jaar en sinds januari werkzaam als uitvoerder. Kort daarvoor rondde hij zijn bachelor civiele techniek af aan de TU Delft. In plaats van door te studeren, koos hij bewust voor de praktijk. “Ik werd via LinkedIn benaderd door een recruiter en ben daarna met meerdere bedrijven in gesprek gegaan”, vertelt hij. “Bij BESIX voelde het al snel goed.” De keuze voor BESIX kwam voort uit zijn ambitie om aan grote, technisch uitdagende projecten te werken. “Ik was op zoek naar projecten waar je echt veel leert. Ik heb ook gesprekken gehad bij een bedrijf dat kleinere regionale projecten doet, maar grote infraprojecten zoals de A10 spraken me meer aan.”

Goede begeleiding

Inmiddels werkt Stan op het project Knooppunt De Nieuwe Meer, onderdeel van de A10. Daar draait hij mee in bouwcombinatie TriAX, samen met andere grote aannemers. Een stevige start, zeker zonder eerdere stage-ervaring. “Het was echt een sprong in het diepe”, geeft hij toe. “Maar je wordt hier goed begeleid. In het begin maak je fouten, dat hoort erbij. Daar wordt normaal mee omgegaan en je krijgt duidelijke uitleg. Dat helpt enorm.” Zijn rol groeit dan ook snel. “Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheid. Op dit moment werk ik aan een fly-over van zo’n 300 meter lang. Ik regel materialen, stem af met de werkvoorbereiding, stuur mensen buiten aan en controleer het werk dat is uitgevoerd.”

Dynamiek

Wat Stan vooral aanspreekt, is de dynamiek van zijn werk. “Geen dag is hetzelfde. Je weet van tevoren nooit precies hoe je dag eruitziet. Dat maakt het leuk, al is het soms ook stressvol. Je moet snel schakelen en oplossingen bedenken.” Tegelijkertijd biedt de functie veel vrijheid. “Je kunt je dag grotendeels zelf indelen. Je hebt je verantwoordelijkheden, maar hoe je die invult, ligt ook bij jezelf. Dat maakt het werk zelfstandig en uitdagend.” Een belangrijk aspect voor Stan is het directe resultaat van zijn werk. “We bouwen hier elke paar weken nieuwe onderdelen van een brug. Je ziet het letterlijk ontstaan. Als je er later overheen rijdt, weet je: dit hebben wij gemaakt. Dat geeft echt voldoening.”

Doorgroeimogelijkheden

Zijn keuze om niet direct een master te doen, voelt nog steeds goed. “Ik merkte tijdens mijn studie dat onderzoek doen mij minder trok. In de praktijk leer ik nu veel sneller. Mijn doel is om door te groeien richting werkvoorbereiding, en deze rol helpt mij om die stap straks goed te maken.” Ook de werksfeer speelt een grote rol in zijn positieve ervaring. “De sfeer in de keet is informeel. Je loopt makkelijk bij elkaar binnen, zonder gedoe. Tegelijkertijd wordt er hard gewerkt. Je wordt de hele dag gebeld en moet veel regelen. Daar moet je wel tegen kunnen, maar dat maakt het werk juist leuk.”

Projecten die er toe doen

Dieter werkt inmiddels 25 jaar bij BESIX en is nu projectdirecteur van de Krammersluizen, een van de meest complexe renovatieprojecten in Nederland. Zijn loopbaan begon ooit als werkvoorbereider. “Van daaruit ben ik doorgegroeid naar verschillende functies”, vertelt hij. “Dat is ook typisch BESIX: als je wilt, kun je hier echt stappen maken.” Zijn keuze voor het bedrijf was destijds duidelijk. “BESIX stond bekend om grote en complexe projecten, ook internationaal. Dat sprak me aan. Je werkt hier aan projecten die er echt toe doen.”

Ondernemerschap

Die complexiteit ziet Dieter nog dagelijks terug in zijn huidige werk. “De Krammersluizen is een technisch uitdagend project. Uiteindelijk waren wij de enige partij die het project heeft doorgezet. Dat zegt iets over onze mentaliteit.” Volgens Dieter is ondernemerschap een belangrijke kernwaarde binnen BESIX. “Ook toen een partner uit onze samenwerking wegviel, hebben wij gezegd: we gaan door. We zoeken oplossingen en nemen verantwoordelijkheid. Dat typeert ons.”

Platte structuur

Wat BESIX daarnaast bijzonder maakt, is de breedte van de organisatie. “We werken aan civiele projecten, gebouwen en waterwerken. Denk aan iconische gebouwen die de skyline bepalen, maar ook aan complexe infrastructuur en waterprojecten.” Toch zit het onderscheid volgens hem niet alleen in de projecten, maar juist ook in de cultuur. “We zijn een grote internationale groep, maar in Nederland werken we met korte lijnen en een platte structuur. Het voelt persoonlijk en toegankelijk.” Daar hoort ook een bepaalde mentaliteit bij. “Work hard, play hard. We werken intensief, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke momenten zijn belangrijk. Dat hoort bij onze cultuur.”

Groei en kansen voor nieuwe collega’s

De combinatie van uitdagende projecten en een sterke cultuur zorgt ervoor dat BESIX blijft groeien, en dus continu op zoek is naar nieuwe mensen. “Onze orderportefeuille is de afgelopen jaren flink gegroeid”, legt Dieter uit. “Dat betekent dat we structureel willen uitbreiden.” Die groei vertaalt zich naar kansen in verschillende functies. “We zoeken jonge talenten die van techniek houden voor de uitvoering, werkvoorbereiding en projectleiding, maar ook mensen voor ondersteunende rollen zoals veiligheid, contractmanagement, finance en projectbeheersing of omgevingsmanagement.” Daarnaast wordt er geïnvesteerd in engineeringcapaciteit binnen Nederland. “We bouwen onze ontwerpafdeling verder uit. Daarmee kunnen we projecten nog integraler aanpakken.”

Wat opvalt, is dat BESIX niet alleen kijkt naar openstaande vacatures. “Ook als er niet direct een functie openstaat, staan we open voor goede mensen. Met het oog op de toekomst kijken we altijd vooruit.” Dus, mocht je graag het verschil willen maken, dan biedt BESIX een omgeving waarin je bouwt aan projecten én aan jezelf.”